W jednym z wcześniejszych artykułów na blogu pisaliśmy, że od 18 kwietnia 2020 r. o świadczenie postojowe może się ubiegać przedsiębiorca niezależnie od osiągniętego przychodu. Teraz zajmiemy się odpowiedzią na pytanie, do kiedy można występować o świadczenie postojowe? Zgodnie z ustawą z dnia 9 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2…
Miesiąc: lipiec 2020
JAKIE ŚWIADCZENIA PRZYSŁUGUJĄ PO ZAKOŃCZENIU PRACY W OKRESIE PANDEMII?
Rozwiązanie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej często pociąga za sobą obowiązek zapłaty przez pracodawcę/zleceniodawcę dodatkowych świadczeń, takich jak chociażby odprawy, odszkodowania. Czy w okresie pandemii obowiązki pracodawców związane z wypłatą takich świadczeń uległy zmianie? Zgodnie z ustawą z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o…
CZY PRACODAWCA W CZASIE PANDEMII MOŻE UDZIELIĆ PRACOWNIKOWI URLOP BEZ JEGO ZGODY?
Każdy pracownik chciałby zapewne, żeby urlop wypoczynkowy był udzielany w uzgodnionym z nim czasie. Czy zawsze się tak dzieje? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zasadniczo urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, a jeżeli nie są sporządzane, wówczas…
CZY PRACOWNIKOWI W OKRESIE PANDEMII PRZYSŁUGUJE ŚWIADCZENIE URLOPOWE?
Niedawno rozpoczął się okres wakacyjny. Wielu z nas już wyjechało lub wyjedzie na wymarzone wakacje. W poprzednich latach pracownicy w związku z urlopem często otrzymywali od pracodawcy dodatkowe środki pieniężne, tzw. świadczenie urlopowe. Czy w bieżącym roku wypłata przez pracodawcę dodatkowych środków związanych z wybranym przez pracownika urlopem będzie możliwa? W tym artykule postaramy się przybliżyć warunki…