Wakacje za nami, a nowy rok szkolny już się rozpoczął. Zapewne wielu rodziców przyjęło ze zdumieniem przygotowane przez niektóre placówki pisemne oświadczenie o zrzeczeniu się ewentualnych roszczeń w przypadku zarażenia się koronawirusem. Przykładowo w jednej ze szkół do podpisania przez rodzica było oświadczenie o treści „Jestem odpowiedzialny za podjętą przeze mnie decyzję posłania dziecka do…
W okresie wakacyjnym zdarza się, że świadek nie może stawić się w sądzie np. z powodu wcześniej zaplanowanego urlopu. Co zatem należy zrobić w sytuacji, gdy mamy dawno zaplanowany wyjazd, który został już opłacony? W takiej sytuacji konieczne jest pisemne zawiadomienie sądu o planowanym wyjeździe, które należy dokonać najwcześniej jak to możliwe przed terminem rozprawy.…
Przedsiębiorcy, którzy skorzystali z jednorazowej pożyczki z powiatowego urzędu pracy do wysokości 5 tys. złotych na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 zapewne zastanawiają się nad warunkami jej umorzenia. Według pierwotnego tekstu ustawy z dnia 9 kwietnia 2020 r. pożyczka z odsetkami miała być umorzona na wniosek mikroprzedsiębiorcy, pod warunkiem, że…
W jednym z wcześniejszych artykułów na blogu pisaliśmy, że od 18 kwietnia 2020 r. o świadczenie postojowe może się ubiegać przedsiębiorca niezależnie od osiągniętego przychodu. Teraz zajmiemy się odpowiedzią na pytanie, do kiedy można występować o świadczenie postojowe? Zgodnie z ustawą z dnia 9 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2…
Rozwiązanie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej często pociąga za sobą obowiązek zapłaty przez pracodawcę/zleceniodawcę dodatkowych świadczeń, takich jak chociażby odprawy, odszkodowania. Czy w okresie pandemii obowiązki pracodawców związane z wypłatą takich świadczeń uległy zmianie? Zgodnie z ustawą z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o…
Każdy pracownik chciałby zapewne, żeby urlop wypoczynkowy był udzielany w uzgodnionym z nim czasie. Czy zawsze się tak dzieje? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zasadniczo urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, a jeżeli nie są sporządzane, wówczas…